II Seminario Itinerante de RSE UniRSE en Canadá 2008

Miembros del grupo itinerante comparten sus experiencias en Canadá con Red PROhumana Empresarial

2008-06-18T11:46:00.004-04:00

Aquí encuentras el documento que José Miguel de Solar y María Cristina Marcet presentaron frente a la Red PROhumana Empresarial durante su encuentro de este miércoles 18 de junio.

http://www.prohumana.cl/documentos/Presentacion_CANADA.ppt

Diario Financiero destaca hitos del II Seminario Itinerante de RSE en Canadá a página completa!

2008-06-17T14:44:00.004-04:00

También puedes verlo en http://www.prohumana.cl/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=6&Itemid=55

Más Fotos On Line!

2008-06-13T11:17:00.002-04:00

Mi pequeño aporte: subí más fotos a mi space, por lo que les doy la dirección si las quieren ver (o mostrar) on line.

http://edopooley.spaces.live.com/photos/

Sorry si están muy "pooley centricas", pero es mi space familiar... el lunes le haré llegar a las chicas de PH los DVDs con casi 2GBs de fotos que recibí, para que se los entreguen a cada uno, por lo que podrán hacer su propia selección.

Saludos a todos!!

Eduardo Pooley

Seminario Itinerante PROhumana en Canadá: ¡Rescatar lo mejor de nuestra experiencia!

2008-06-11T17:39:00.002-04:00

Por: José Miguel del Solar, Gerente Recursos Humanos, Cristalerías Chile.

Montreal, Ottawa y Toronto fueron las ciudades, paisajes, personas y culturas que conocimos, en este 2º Seminario Itinerante de RSE, organizado por PROhumana. Pero lo importante es qué hacer en nuestro regreso, ¿Qué nos sorprendió, qué rescatamos, qué utilidad dar a lo aprendido?, estas son muchas de las interrogantes que dejan nuestra experiencia y el desafío a responder e implementar.

Fue una grata experiencia viajar con un grupo muy entusiasta de chilenos, de diversas empresas, áreas de actividad e historias personales. Todos íbamos en búsqueda de nuevas ideas y prácticas, pero sobretodo de una mirada más humana para poder aportar al país.

Quedamos gratamente sorprendidos con Canadá y su modelo de sociedad; una realidad cultural basada en la tolerancia, el respeto, la diversidad, los derechos de las personas, y al mismo tiempo, las inversiones y el crecimiento e impactados del crecimiento al servicio del desarrollo humano.

Visitamos muchas compañías de distintos rubros, ubicadas en altos y modernos edificios. Todo funcionó sin aspavientos ni complicaciones. Quizás algunos dirían que los canadienses se caracterizan por una fría cordialidad, pero es el reflejo de una actitud de excelencia en el quehacer de sus organizaciones.

La RSE parte fundamental del ADN canadiense

Canadá un país rico y desarrollado; no se ven las duras realidades de pobreza y delincuencia de los países sudamericanos, lo que permite focalizarse mejor en una misión de país de más largo aliento y donde las personas tienen un rol protagónico.

Vimos una realidad que se ha ido construyendo desde los colegios, universidades y comunidades en general. La preocupación por el otro, a través de una verdadera cultura de voluntariado se replica notablemente en las organizaciones.

Las empresas no sólo tienen principios, valores y misiones, sino que algunas hasta poseen sus propios credos, que son un referente de comportamiento e ideales para ser buenos empleados, ciudadanos y mejores personas.

La flexibilidad en el trabajo, seguridad social, legislación y conflictos laborales que en Chile tanto nos divide y nos distrae, son para ellos motivo de satisfacción por su cumplimiento y porque les permite una mejor calidad de vida.

El funcionamiento de las empresas está basado en la ética, las personas, la capacitación, la excelencia en el trabajo y en el entusiasmo de sus equipos. El tema de la transparencia en el actuar, la confianza en la gente, una desarrollada preocupación por el medio ambiente y las conductas sustentables son características propias de este país.

En su orientación hacia la comunidad, poseen una desarrollada cultura de beneficencia y caridad organizada muy eficientemente.

Respecto al medio ambiente, nos encontramos con claras políticas destinadas a la reducción del consumo de material contaminante, uso eficiente de energías y una gran conciencia antes de iniciar algún proyecto que pudiera afectar a la comunidad.

Todo lo expuesto anteriormente es posible con el compromiso de los empleados, normas regulatorias adecuadas y con un fuerte liderazgo desde la alta dirección. Así, las empresas entregan un mejor ambiente a su personal, fidel izar sus clientes y elevar su reputación al interior de la comunidad.

Nos quedamos con la esperanza, que este proyecto de Responsabilidad Social es posible, es exitoso, pero que requiere de un cambio de mentalidad en nuestro país. Tenemos que abrir la mente, los ojos y el corazón a esta realidad que nuestra sociedad necesita.

El presente desafío es rescatar lo mejor de nuestra experiencia, y así ponerla al servicio de su empresa y la comunidad. Para tal, es necesario la generación de alianzas, construcción de redes, compartir las buenas prácticas, impulsar nuevos proyectos y lo más importante, mostrar resultados.

No sigamos soñando con una mejor sociedad, ¡trabajemos para tenerla!

Itinerantes reafirman compromiso con la RSE!!!

2008-06-02T10:37:00.027-04:00

Renovados, llenos de regalos, souvenirs y nuevas ideas regresó el grupo itinerante que durante una semana recorrieron algunas de las principales ciudades de Canadá, empapándose de RSE, diversidad y cultura en el marco del II Seminario Itinerante de RSE.

Con un pensamiento más “open mind” –como ellos mismos han señalado- este grupo da señas de un ferviente compromiso con la sustentabilidad, asumiendo el rol del empresariado con la “construcción de con una sociedad mejor”.

Gracias a este viaje, el grupo pudo establecer lazos a partir de los cuales se espera que nazcan iniciativas conjuntas y que marquen la diferencia en el desarrollo de la RSE en nuestro país.

En desayuno en las dependencias de Waste Management, Inc.

Wes Muir, Director de Comunicaciones Corporativas de Waste Management, Inc

En desayuno en las dependencias de Waste Management, Inc.

Almuerzo con representantes Canadian-Chile Business Council y PROChile

Visita a Scotiabank

Kim Brand, Senior Manager de Responabilidad Social Corporativa de Scotiabank

Visita a Scotiabank

Isabel Sillano se lució con su traducción instantánea. cada miembro del grupo la lleva en su corazón y agradece la oportunidad que, gracias a su labor, tuvieron al conocer las iniciativas que durante el seminario, ya sea en inglés o francés, fueron compartidas.

Ed Waitzer, Presidente de Canada - Chile Business Association (CCBA).

Durante el almuerzo con representantes Canadian-Chile Business Council y PROChile

Almuerzo con representantes Canadian-Chile Business Council y PROChile

Ed Waitzer y el grupo en almuerzo con representantes Canadian-Chile Business Council y PROChile

Durante la visita a Greater Toronto Airports Authority

Toby Lennox, Vice Presidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Greater Toronto Airports Authority.

El grupo durante la visita al Greater Toronto Airports Authority

Encuentro de líderes empresariales chilenos y embajador de Chile en Canadá en Diario Financiero

2008-05-30T12:35:00.002-04:00

En el marco de las actividades relativas al II Seminario Itinerante de RSE en Canadá, el grupo de líderes empresariales que componen la comitiva fueron recibidos por el Excelentísimo Embajador de Chile en Canadá, Eugenio Ortega y su señora, Carmen Frei, evento que hoy destaca Diario Financiero en su sección "La Trastienda".

Líderes empresariales chilenos se reúnen con sus pares canadienses

2008-05-30T12:18:00.002-04:00

Durante su visita a Toronto, el grupo de líderes empresariales que por estos días recorre Canadá aprendiendo sobre RSE a través de visitas a las más prestigiosas compañías locales, ha tenido la oportunidad de reunirse con altos ejecutivos de dichas firmas, como la reunión con Denis Couture, Vicepresidente de Brookfield Asset Management Inc., y el almuerzo con el alto ejecutivo de Kinross Gold Corporation, Mac Penney.

Durante estos encuentros, el grupo de participantes del II Seminario Itinerante de RSE ha conocido de primera fuente sobre programas que van a la vanguardia en materia de sustentabilidad. Cabe destacar la amabilidad y excelente disposición con que han sido recibidos en cada una de estas reuniones, logrando establecer importantes relaciones.

II Seminario Itinerante de RSE en Toronto!!!

2008-05-30T10:02:00.022-04:00

Denis Couture, Vice Presidente Senior de Relaciones de Inversiones, Corporativas y Asuntos Internacionales de Brookfield Asset Management Inc.

Miembros del grupo itinerante durante la presentación de Denis Couture, Vice Presidente Senior de Relaciones de Inversiones, Corporativas y Asuntos Internacionales de Brookfield Asset Management Inc.

Miembros del grupo itinerante junto a Denis Couture.

Denis Couture junto a Soledad Teixidó, presidenta ejecutiva de Fundación PROhumana.

Jim Crossland, Vice Presidente de Asuntos Corporativos de KinRoss Gold Corporation.

Almuerzo en KinRoss Gold Corporation.

Almuerzo KinRoss Gold Corporation.

Almuerzo en KinRoss Gold Corporation.

Almuerzo en KinRoss Gold Corporation

Export Development Canadá

2008-05-29T16:45:00.003-04:00

Yolanda Banks, Senior Corporate Social Responsibility Advisor y Greg Radford, Chief Corporate Social Responsibility Advisor de Export Development Canadá

El grupo de participantes del Seminario Itinerante de RSE en Export Development Canadá

Visita a Foreign Affairs y Embajada de Chile en Canadá

2008-05-29T16:23:00.004-04:00

El grupo en visita a Foreign Affairs

Durante la exposición del Excelentísimo Embajador de Chile en Canadá, Eugenio Ortega.

El Excelentísimo Embajador de Chile en Canadá, Eugenio Ortega.

Durante la exposición del Excelentísimo Embajador de Chile en Canadá, Eugenio Ortega.

Mining Association of Canada

2008-05-29T16:05:00.007-04:00

Mr. Gordon Peeling, Presidente de Mining Association of Canada

Durante la presentación de Mr. Gordon Peeling, Presidente de Mining Association of Canada

El grupo durante la reunión con CIDA

Excelentísimo Embajador de Chile en Canadá recibe a líderes empresariales

2008-05-29T15:34:00.009-04:00

Más acerca de las actividades en Montreal y Ottawa

2008-05-28T17:36:00.007-04:00

La primera estación dentro de la itinerancia de este grupo de líderes empresariales por Canadá fue Montreal. Allí el grupo visitó prestigiosas organizaciones como Desjardins (grupo financiero cooperativo más grande de Canadá con 5 millones de miembros-propietarios) y Alcan Inc (empresa de aluminio más grande en Canadá, siendo por ventas la tercera más grande del mundo).

En Ottawa el Excelentísimo Embajador de Chile en Canadá, Eugenio Ortega, y su señora, Carmen Frei, recibieron a los miembros del grupo en su casa donde junto con compartir impresiones acerca de lo visto durante el viaje, discutieron sobre el futuro y la oportunidad de nuestro país en el liderazgo de la Responsabilidad Social y la sustentabilidad a nivel empresarial, social, goubernamental y ciudadano.

Las primeras fotos desde Montreal!!!

2008-05-28T10:28:00.015-04:00

Participantes del Seminario Itinerante de RSE paseando por las calles y parques de Montreal

Durtante la visita a Desjardins, ejecutivos de esta cooperativa recibieron a los miembros de la delegación chilena y les presentaron sus iniciativas y modelo de gestión de RSE.

Miembros del grupo durante la visita a Desjardins.

Miembros del grupo en las dependencias de Alcán, la empresa de aluminio más grande en Canadá y tercera con mayor ventas en el mundo, donde fueron recibidos en con un cóctel por el Vice Presidente de Desarrollo Sustentable y Cambio Climático, Mathieu Bouchard.

Una buena comida al final día, en un ambiente distendido y cordial para compartir impresiones acerca de lo visto.

Nuestra 2da Reunión en Diario Financiero!

2008-05-28T09:31:00.002-04:00

En la edición de hoy Diario Financiero da a conocer la primera actividad relativa al II Seminario Itinerante de RSE que congregará a más de 20 líderes empresariales, en una gira que recorrerá las ciudades más importantes de Canadá.

Ya comenzó el II Seminario Itinerante de RSE en Canadá

2008-05-26T11:27:00.004-04:00

El sábado recién pasado partieron rumbo a Canadá los 21 miembros del grupo de líderes empresariales que recorrerán las ciudades de Montreal, Ottawa y Toronto, conociendo la RSE tanto desde el punto de vista ciudadano como de las grandes compañías e instituciones gubernamentales.

Hoy el grupo visitará la prestigiosa Desjardins, el grupo financiero cooperativo más grande de Canadá con 5 millones de miembros-propietarios. Desjardins es una prueba de que la organización cooperativa puede ser racional y rentable.

Esta empresa protege los intereses de sus miembros y clientes, ofreciéndoles rentabilidad y garantizan que sus productos y servicios financieros tienen como prioridad un desarrollo sostenible. Por más de 35 años, Desjardins presta apoyo técnico y servicios de inversión en los países en desarrollo a través de su filial, Développement International Desjardins (DID).

Desjardins Cree que las empresas son también responsables de promover una distribución más amigable ecológicamente y un comercio orientado al mundo. Esta es la razón que la empresa está innovando, convirtiéndose en la primera empresa a sumarse a la campaña de Équiterre "Cambiar el Mundo, un paso a la vez".

Por otra parte, la Fundación Desjardins ofrece becas de investigación para estudiantes graduados que estudian el medio ambiente y el desarrollo sostenible. Desjardins también patrocina muchas causas ambientales.

II Seminario Itinerante de RSE en Diario Financiero

2008-05-23T14:44:00.003-04:00

Diario Financiero dio cobertura la primera reunión de participantes del II Seminario Itinerante de RSE.

II Seminario Itinerante de RSE, Canadá 2008: Líderes empresariales chilenos conociendo prácticas de RSE que serán ejemplares para el siglo XXI.

2008-05-22T15:22:00.001-04:00

A sólo días de su partida, más de 20 líderes empresariales participantes del II Seminario Itinerante de RSE - Canadá 2008, se reunieron para definir los últimos detalles de este viaje, el que los llevará a tres ciudades de Canadá para visitar empresas e instituciones gubernamentales que lideran las prácticas e implementación de políticas y gestión de sus empresas bajo lo que hoy se define como la nueva tendencia del siglo XXI en los negocios, la Responsabilidad Social Empresarial.

El encuentro contó con la participación de Margot Edwards, Agregada Comercial de la Embajada de Canadá en Chile, quien dio a conocer cómo el gobierno canadiense conceptualiza y pone en práctica la RSE, estableciendo una relación directa y de cooperación con las empresas. Edwards puso hincapié en el rol fundamental de la RSE en la construcción de la imagen país a través de las empresas canadienses que operan en el extranjero, destacando el compromiso que el gobierno asume con ellas en temas de RSE y apoyando el diálogo entre las compañías y sus distintos grupos de interés.

Esta iniciativa liderada por Fundación PROhumana y Diario Financiero, cuenta con el patrocinio de la Confederación para la Producción y el Comercio (CPC) y Air Canadá, y con el apoyo de la Embajada de Chile en Canadá, la Embajada de Canadá en Chile y The Canada-Chile Business Council. El II Seminario Itinerante de RSE, comienza este sábado 24 de mayo, cuando representantes de firmas como Endesa, CMPC, Chilectra, CCU y D&S entre otras, partan rumbo a Montreal, para luego continuar su travesía por Ottawa y Toronto.

Algunos de sus participantes comentaron sobre esta iniciativa lo siguiente:

Germán Amiot, Gerente Personas y Asuntos Corporativos de Compañía Minera del Pacífico, quien forma parte de este grupo, señaló que este viaje significará “estar en contacto con una realidad distinta en relación con la RSE, lo que nos permitirá traer ideas nuevas a nuestras operaciones”.

Como también, María Cristina Marcet, Subgerente de Responsabilidad Social de Banco Santander, por su parte, destacó la oportunidad que este seminario le brinda para conocer “un país con liderazgo en responsabilidad social y, al mismo tiempo, compartir esta experiencia con representantes de empresas chilenas que van a la vanguardia en este tema”.

2da Reunión de participantes en el II Seminario Itinerante de RSE

2008-05-22T10:08:00.010-04:00

Margot Edwards, Agregada Comercial de la Embajada de Canadá en Chile; Wilfredo Jara, Gerencia Regional de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de Endesa; Lorena Campos, Subgerente de Comunicación Corporativa de ING Group Chile.

Margot Edwards, Agregada Comercial de la Embajada de Canadá en Chile.

Exequiel Estay, Presidente de la Agrupación Recolectores Ecológicos Independientes de La Serena; María Cristina Marcet, Subgerente de Responsabilidad Social de Banco Santander;
Angel Mansilla, Gerente de Asuntos Corporativos de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS); Josefina Correa, Gerente de Clientes de D & S.

Josefina Correa, Gerente de Clientes de D & S; Mario Basualto, Gerente de Asuntos Públicos y Medio Ambiente de CMPC Celulosa; Juan Pablo Orellana, Gerente de Responsabilidad Empresarial de D & S.

Mario Basualto, Gerente de Asuntos Públicos y Medio Ambiente de CMPC Celulosa; Pilar Buzeta, Asistente de Gestión de Fundación PROhumana; Juan Pablo Orellana, Gerente de Responsabilidad Empresarial de D & S; Macarena Bassaletti, Directora de Proyectos de Fundación PROhumana; Germán Amiot, Gerente Personas y Asuntos Corporativos de Compañía Minera del Pacífico.

¿Quienes participarán del II Seminario Itinerante de RSE?

2008-05-15T17:45:00.030-04:00

Wilfredo Jara Tirapegui es el Gerente General de la empresa Endesa Eco (filial de Endesa Chile) para el desarrollo de proyectos de energías renovables. Además, trabaja en Endesa Chile, a cargo de la Gerencia Regional de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, responsable de la estrategia corporativa en estas materias para las empresas del grupo en Sudamérica. También está a cargo de los temas de Cambio Climático, en especial proyectos de Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL- Protocolo de Kyoto).
Por otro lado, es el Presidente de la Fundación Pehuén, la cual agrupa seis comunidades indígenas “pehuenches” del Alto Bío Bío, organización patrocinada por Endesa Chile.
Además, su actividad laboral ha estado complementada con la docencia, donde actualmente desarrolla cátedras de pre grado de la Universidad de Santiago de Chile y en la Universidad del Desarrollo donde forma parte del equipo docente del programa de Magíster en Gestión Ambiental (MGA). Finalmente, es autor de dos libros (Máquinas Hidráulicas; Introducción a las Energías renovables No Convencionales) y de más de 40 publicaciones sobre Máquinas hidráulicas, centrales hidroeléctricas, estrategias ambientales, cambio climático (bonos de carbono), energía renovables y Desarrollo Sostenible Empresarial.

Carlos Spano Moreno, de profesión Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago de Chile, con un Magíster en RRHH y Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial. Trabaja hace 11 años en el Grupo Minero Antofagasta Minerals, y actualmente ocupa el cargo de Sub Gerente de Asuntos Externos de Minera El Tesoro, ubicada en la II región de Antofagasta. Dentro de sus funciones está todo lo relacionado con el contacto y relación con los distintos stakeholders, el modelo y aplicación de Responsabilidad Social que se encuentra inserta en la práctica de Minería Sustentable de nuestras operaciones. Casado con Michele Mourguiart, tiene tres hijos: María del Mar de 11, Sabrina Ignacia de 9 y Felipe Ignacio de 5 años.

Macarena Bassaletti Inzulza. Psicóloga Titulada Universidad Gabriela Mistral. Directora de Proyectos de Investigación y Asesorías, Fundación PROhumana. Se ha desempeñado en distintos proyectos relativos al diagnóstico y análisis de empresas, a través de la investigación de la estructura, dimensiones y personas pertenecientes a éstas. Se incluye así el promover una visión psico-bio-social-espiritual del ser humano en el mundo de las organizaciones, con el objetivo de contribuir al desarrollo y fortalecimiento del concepto de Responsabilidad Social Empresarial en Chile. Experticia: Análisis de Empresas desde la perspectiva de la psicología organizacional; Gestión y evaluación Ranking PROhumana/Capital; Benchmarking de diversas empresas evaluadas; Especialista en selección de personal. Psicología clínica y manejo de test psicológicos.

José Miguel del Solar es Gerente de Recursos Humanos de Cristalerías Chile. Durante su trayectoria profesional se ha inclinado por los temas de administración general y de gestión con orientación a desarrollar políticas de optimización de procesos para el cumplimiento de objetivos. En esta área ha liderado procesos de cambio estratégico y ha impulsado un área de Recursos Humanos moderna, alineándola con los objetivos del negocio, a través del desarrollo e implementación de diversos instrumentos que permiten potenciar el desempeño del personal, en un buen clima laboral. Posee gran experiencia en procesos de negociación colectiva y relaciones sindicales. Actualmente es miembro de la Comisión de RRHH de Sofofa y del Comité de RRHH del Grupo Desafío. Es casado y tiene 3 hijos.

Soledad Teixidó es Educadora de Párvulos de la Pontificia Universidad Católica de Chile; Master en Fundamentos Sociales de la Educación de la Universidad de Maryland en Estados Unidos. Es además fundadora y Presidenta Ejecutiva de Fundación PROhumana donde promueve activamente el desarrollo e internalización de una cultura de Responsabilidad Social Empresarial y Ciudadana. Durante su carrera, ha trabajado en el campo de la investigación y aplicación de las temáticas de filantropía, RSE, participación ciudadana, redes, entre otros, realizando aportes concretos al ámbito social. Una de las características de su trabajo profesional ha sido el sustentar que el cambio de nuestras sociedades se construye a través del dialogo y de la confianza, y que todos los actores de la misma, están en proceso de desarrollo.

Mario Basualto Lira es Ingeniero Comercial, post graduado en Administración de Empresas con experiencia en Dirección y Gestión de Plantas Industriales. Desde 2004 se desempeña como Gerente de Medio Ambiente y Asuntos Públicos de CMPC Celulosa S.A. donde es Responsable de todos los temas medio ambiental de las Plantas de Celulosa de Laja, Nacimiento (Santa Fe) y Mininco (Pacífico), a su vez es responsable de las relaciones con las Autoridades competentes y las comunidades vecina las Plantas. Anteriormente ocupó el cargo de Gerente de Logística y Coordinación del Proyecto Santa Fe 2, como Gerente de Administración en CMPC Tissue SA, como Gerente de Planta Laja en CMPC Celulosa S.A. y otros cargos en la misma compañía como en Compañía Cervecerías Unidas SA y Codelco- División Andina.

Eduardo Pooley Pelizzola es Ingeniero Civil Industrial de la Pontifica Universidad Católica de Chile y cuenta con estudios en las áreas de Finanzas y Marketing tanto en Chile como en el extranjero. Actualmente es Gerente General de Diario Financiero. Durante su carrera profesional ha sido parte de la plana ejecutiva de grandes empresas. Entre 1992 y 1994 fue Jefe División Software en Apple Chile, para luego hasta 1995 ser Jefe de Planificación y estudios en Embotelladoras Coca-Cola Williamson Balfour S.A. Se desempeñó como Gerente General de Decapack desde mayo de 1995 a mayo de 1996, para luego ser Gerente Comercial y Ventas en Diario Financiero. En Microsoft desempeñó diversos cargos ejecutivos entre octubre de 1997 y diciembre de 2005 para volver a Diario Financiero como Gerente General, cargo que ocupa hasta estos días. Además ha aportado con su visión de los negocios en directorios de empresas de diverso rubro y la docencia.

Germán Amiot Aedo es Ingeniero Civil Mecánico de la Universidad de Chile y cuenta con estudios de post grado en Administración de Empresa, Universidad de New Hampshire, Estados Unidos. Actualmente es Gerente Persona y Asuntos Corporativos de Compañía Minera del Pacífico. Además, fue responsable de la creación la Compañía Minera Huasco S.A., en donde junto con establecer la organización, creó puestos de trabajo, llevó a cabo evaluación de cargos, plan de remuneraciones y beneficios, selección y contratación del personal y su posterior inducción en la Empresa. Desarrolló un Sistema de Apreciación de Desempeño, orientado a lograr una máxima productividad, minimizando las debilidades mediante planes de capacitación fundamentado en el Desarrollo de Competencias Laborales, elaboró una política de comunicaciones interna y externa, creó un Plan Estratégico de Recursos Humanos, generó un sistema de compensaciones y beneficios flexible y desarrolló de un Sistema Centralizado de Administración de Materiales. Más tarde, la Administración de Mina El Laco, significó la administración financiera, operacional y comercial de este yacimiento.

Arturo Aguayo Ríos es Ingeniero Civil Metalúrgico de la Universidad de Concepción, y posee un post-grado en Administración en la Penn State University, en Estados Unidos. Actualmente es Gerente de Administración y Desarrollo Humano de la Compañía Siderúrgica Huachipato S.A., empresa a la que ingresó en 1977 y donde se ha desempeñado como Ingeniero Industrial, Ingeniero Jefe de Mantención de Programas y Control de Procedimientos en el Departamento de Personal, Jefe del Departamento de Capacitación y Desarrollo y Jefe del Departamento de Laminador de Barras. En 1998 asumió como Superintendente General de Laminación, cargo que ocupó hasta enero de 2005, cuando es nombrado Gerente de Administración y Desarrollo Humano. En su carrera profesional destaca su participación en la modernización y puesta en marcha del Departamento Laminador de Barras, la implementación del Sistema de Competencias, la adopción del Índice de Calidad de Vida Laboral, y el desarrollo de políticas permanentes de Responsabilidad Social Empresarial, entre otras. Es casado y tiene tres hijos.

María Lorena Campos es Periodista de la Pontificia Universidad Católica. Actualmente se desempeña como Subgerente de Comunicación Corporativa y RS del Grupo ING Chile donde está a cargo de la relación con los medios de comunicación y posicionamiento del Holding en el área financiera, junto con desarrollar un plan de responsabilidad corporativa vinculado a dos iniciativas internacionales: Chances for Children y Plant a Tree, orientados al acceso de los niños a la educación y al desarrollo de iniciativas que conduzcan al cuidado y protección del medio ambiente. Anteriormente se desempeñó como Jefe de relaciones Públicas de Santander Asset Management, que incluye a Bansander AFP, Fondos Mutuos Santander y Seguros Santander, y como Jefe de Relaciones Públicas y Comunicaciones de Bansander AFP. Es casada y tiene dos hijos (de 19 y 17 años).

Juan Pablo Orellana es Ingeniero Civil de Industrias, Diplomado en Medio Ambiente, Pontificia Universidad Católica de Chile. Actualmente se desempeña como Gerente Responsabilidad Empresarial en D&S, donde antes fue jefe de la misma área. Ha trabajado principalmente en las áreas de gestión de voluntariado, educación y responsabilidad social empresarial estratégica. Esta última es su área de mayor interés y profundidad, liderando procesos en D&S de alineamiento estratégico, innovación e integración social entre las áreas comerciales, recursos humanos y comunitaria de la compañía. En educación su mayor logro estuvo en la innovación metodológica de aprendizaje-servicio universitario, que integra el conocimiento del mundo académico de las distintas facultades de la universidad a las necesidades comunitarias de diversos sectores sociales del país. Logró instalar esta metodología por primera vez en Chile, en el plan estratégico de Aprender-Sirviendo de la PUC. Participa activamente como asesor de instituciones solidarias, dando charlas de solidaridad y de RSE en seminarios y cursos universitarios, y es miembro activo de diversas redes de RSE nacionales e internacionales. Es casado y tiene dos hijos.

Pietro Corsi Misle es Ingeniero Comercial de la Universidad Gabriela Mistral, con vasta trayectoria en empresas nacionales e internacionales. Actualmente es Subgerente de Capacitación y Desarrollo de Endesa Santiago donde es co responsable del desarrollo, planificación, coordinación y control de los procesos de recursos humanos en Generación de Latinoamérica; realización de las descripciones de cargos en Sistema Hay; desarrollo de todas las Políticas de Recursos Humanos; coordinación y control de los presupuestos de gastos de personal; convenios colectivos actuales y nuevas negociaciones; capacitación de toda la empresa y de la definición del marco de referencia para filiales. Experto en el área de Recursos Humanos y Administración; en diseño e implementación de proyectos y en la creación de diversos sistemas que incrementen productividad y mejoren las relaciones en el interior de la compañía. Desde 1.993 ha desempeñado diversos cargos dentro de la compañía: Subgerente de Desarrollo y Gestión de Personal, Subgerente Desarrollo de Recursos Humanos, Jefe Unidad de Desarrollo de Recursos Humanos, Jefe Departamento de Administración Interna, Analista Senior Depto. Desarrollo Gestión de RR. HH, Analista Junior Gestión de RR. HH, Analista Training Depto. Desarrollo Gestión de RR. HH.

Marisol Bravo Léniz, es Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile con mención en Administración y ha enfocado su carrera en el área del desarrollo organizacional trabajando en Citicorp-Chile entre 1986-1991. Desde 1992 se desempeña en CCU S.A., donde a partir de 1995 es Gerente de Asuntos Corporativos dependiendo directamente de la Gerencia General. Marisol tiene experticias profesionales en RSE y una amplia experiencia en diseño, manejo y evaluación de marketing corporativo y estrategias de comunicación organizacional. También tiene una activa participación en asuntos deportivos y culturales, habiendo sido además columnista del diario La Segunda. Actualmente forma parte de la plana directiva de Fundación Generación Empresarial y Corporación Espacio Para el Arte, Arlequín.

Eduardo Villalobos Abad se desempeña en Chilectra como Subgerente de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente y es el responsable de la aplicación de la Estrategia de Sostenibilidad y de los asuntos medioambientales de la compañía. De profesión Ingeniero Civil Electricista, también es Diplomado en Administración de Empresas, pertenece al Grupo Endesa hace 23 años y su experiencia profesional ha estado relacionada con materias de dirección y control de gestión financiera y operativa de unidades de negocio, administración y organización de actividades de recursos humanos, desarrollo e implementación de Sistemas de Gestión de Calidad y de modelos de optimización operativa de procesos en algunas de las empresas del grupo. Anteriormente fue Gerente Gestión Calidad de Compañía Americana de Multiservicios (CAM), Gerente Regional a cargo de la operación de las filiales de Argentina, Brasil, Colombia y Perú y Subgerente de Organización y Recursos Humanos de esa misma compañía. También fue Subgerente de Obras en Redes en Ingeniería e Inmobiliaria Manso de Velasco. Esta casado hace 23 años y tiene 3 hijos.

Exequiel Estay Tapia desde principio de los años ’90 ha estado ligado al mundo del reciclaje, convirtiéndose en 1994 en micro empresario en el rubro, para luego crear y tomar la dirección de la Asociación de Recolectores Independientes de La Serena, organización que ha tomado fuerza y ha crecido con el tiempo, logrando importantes logros tantos humanos como comerciales. Es representante en la Red Latinoamericana de recicladores, lo que le ha permitido conocer la realidad de los recolectores tanto a nivel nacional como latinoamericano. Desde 2006 forma parte de la Fundación Avina, en la calidad de socio, donde trabajar la temática recolectores y su desempeño en Chile. Además es asesor en la Fundación Casa de la Paz en el tema de Gestión de Residuos y Recolectores, junto con generar nuevas estrategias de negocios en el reciclaje desde los informales.

José Luis Domínguez es Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Se desempeña como Gerente de Comunicación de Enersis S.A. desde el año 2003, donde es responsable tanto de la comunicación interna y externa de la compañía, como de la RSE, con un foco estratégico orientado fundamentalmente a promover y mejorar la calidad de la educación en Chile. Además es Gerente General de Fundación San Ignacio del Huinay desde el año 2004 y es Director de Acción RSE desde noviembre de 2007. Anteriormente ha sido Gerente de Relaciones Institucionales de Enersis S.A, Director Infraestructura 2000 y Autopistas, Director Ingendesa S.A., Gerente General y Presidente de Celta S.A., Grupo Endesa desde el año 1987. Es casado y tiene 3 hijos.

Angel Mansilla es Ingeniero Comercial, Licenciado en Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Master en Administración y Dirección de Empresas de ESADE – Barcelona y actualmente se desempeña como Gerente de Asuntos Corporativos de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), institución administradora de los Riesgos del Trabajo, donde anteriormente se ha desempeñado como Ingeniero de Estudios, Gerente de Planificación y Desarrollo, Gerente de Salud y Gerente de Asociados. Fue Presidente del Grupo Latino Americano de Rehabilitación Profesional GLARP-IIPD. Participa como ponente en temas de Inserción Laboral de personas con discapacidad en diversos foros iberoamericanos y como panelista en la reunión convocada por el BID en Santiago de Chile sobre Responsabilidad Social Empresa – RSE.

Agradecemos a quienes han hecho posible este II Seminario Itinerante de RSE

2008-05-15T17:19:00.012-04:00

Queremos agradecer el apoyo de todas aquellas instituciones y personas que de una u otra manera han colaborado para que este II Seminario Itinerante de RSE se lleve a cabo de la mejor manera. Gracias al aporte de cada uno con sus experiencias y experticias, estamos sólo días de comenzar esta travesía de conocimiento por la RSE.

- Trade Commission of Chile (ProChile).

- Embajada de Chile en Canadá.

- Embajada de Canadá en Chile.

- Canadian Business for Social Responsibility.

- The Canada-Chile Business Council.

*Edward Waitzer, Partner and Chair en la firma Stikeman Elliott / President of Canada - Chile Business Association (CCBA).
*Excelentísimo Embajador de Chile en Canadá, Eugenio Ortega.
*Gonzalo Muñoz, Asesor Comercial de la Embajada de Canadá en Chile.
*Cristina M. Arinez, Assistant Trade Commissioner, Trade Commission of Chile (ProChile).
*Jeremy Pallant, Vice President Products & Sales Support, Retail Lending - International Banking.
*Inamculada Buendía, Centre d’etudes Desjardins en gestion des cooperatives de services financiers HEC Montreal.
*Kathrin Bohr, Vice President and General Manager, Canadian Business for Social Responsibility (CBSR).
*Adine Mees, President and CEO, Canadian Business for Social Responsibility (CBSR).
*Peggy Cunningham, Director Centre for Corporate Social Responsibility Marie Shantz Teaching -Professor of Marketing, Queen's School of Business.
*José Tomás Letelier, Vicepresidente de Relaciones Gubernamentales para Sudamérica de la firma Kinross, y ex embajador de Chile en Canadá.
*Margot Edwards, Agregada Comercial de la Embajada de Canadá en Chile.

*Alfredo Babún, Gerente General de Air Canadá para Perú y Chile.
*Carolina Agüero, Jefa Comunicaciones y Relaciones Públicas de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC).

II Seminario Itinerante de RSE: Líderes empresariales rumbo a Canadá

2008-05-12T15:13:00.004-04:00

Con la participación de más de 20 representantes de empresas comprometidos con el desarrollo de la RSE en Chile, se dio inicio a las actividades del II Seminario Itinerante de Responsabilidad Social Empresarial, organizado por Fundación PROhumana y Diario Financiero, iniciativa que cuenta con el patrocinio de la Confederación para la Producción y el Comercio (CPC) y Air Canada, y con el apoyo de la Embajada de Chile en Canadá y The Canada-Chile Business Council.

Durante este encuentro a realizarse entre los días 26 y 30 de mayo próximos, los participantes recorrerán las principales ciudades de Canadá –Montreal, Ottawa y Toronto- en donde junto con visitar empresas destacadas en materia de Responsabilidad Social Empresarial y vivir experiencias ciudadanas responsables, tendrán oportunidad de conocer e intercambiar ideas acerca del desarrollo y la puesta en práctica de iniciativas de acción y gestión en el marco de la RSE.

La reunión llevada a cabo en las oficinas de la CPC, contó con la participación de José Tomás Letelier, Vicepresidente de Relaciones Gubernamentales para Sudamérica de la firma Kinross, y ex embajador de Chile en Canadá, quien brindó a los asistentes una visión acerca de la sociedad canadiense destacando aspectos que resultarán de gran relevancia durante el desarrollo de este II Seminario Itinerante. Entre los temas en que el ex diplomático puso énfasis durante la jornada estuvieron el funcionamiento de las instituciones y la RSE como “columna vertebral” de la sociedad, la importancia del respeto a los derechos humanos y el principio de no discriminación, el modelo de cooperación público privada basado en el diálogo y la tolerancia, así como el respeto a la diversidad cultural y etno religiosa que distingue a este país.

1ra Reunión de participantes del Seminario UniRSE en Canadá

2008-05-12T14:27:00.008-04:00

Antonio Varas, Director de Gestión Comunitaria de Codelco Andina; José Miguel del Solar, Gerente Recursos Humanos de Cristalerías Chile y Carlos Spano, Subgerente Asuntos Externos de Minera El Tesoro.

José Tomás Letelier, Vicepresidente de Relaciones Gubernamentales para Sudamérica de la firma Kinross y Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de Fundación PROhumana.

Marisol Bravo, Gerente de Asuntos Corporativosde de CCU; Eduardo Pooley, Gerente General de Diario Financiero y Eduardo Villalobos, Subgerente de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de Chilectra.

Bienvenidos a UniRSE en Canadá

2008-05-08T14:23:00.014-04:00

Este es el blog del II Seminario Itinerante de Responsabilidad Social Empresarial, UniRSE en Canadá 2008.

A través de este medio iremos enterándonos acerca de las actividades y acontecimiento que irán sucediendo durante esta travesía en que un grupo de representantes de las más importantes empresas de nuestro país recorren Canadá conociendo su sistema económico, aprendiendo a partir de las iniciativas de RSE aplicadas por las principales compañías canadienses, y viviendo experiencias ciudadanas en uno de los países con los más altos estándares de vida en el mundo.

Los invitamos a conocer quiénes componen este grupo, los que además tienen la importante misión de hacer de este blog un espacio dinámico y lleno de historias:

- Angel Mansilla, Gerente de Asuntos Corporativos de ACHS.
- Exequiel Estay, Presidente de Recolectores Ecológicos Independientes La Serena.
- María Cristina Marcet, Subgerente de Responsabilidad Social de Banco Santander.
- Marisol Bravo, Gerente Asuntos Corporativos de CCU.
-Juan Aravena, Presidente del Centro Laboral de Acción y Desarrollo Social Recolectores Peñalolén.
- Eduardo Villalobos, Subgerente Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de Chilectra.
- Mario Basualto, Gerente de Asuntos Públicos y Medio Ambiente de CMPC Celulosa.
- Antonio Varas, Director de Gestión Comunitaria de Codelco Andina.
- Germán Amiot, Gerente Persona y Asuntos Corporativos de Compañía Minera del Pacífico.
- José Miguel del Solar, Gerente Recursos Humanos de Cristalerías Chile.
- Josefina Correa, Gerente de Clientes de D & S.
- Juan Pablo Orellana, Gerente Responsabilidad Empresarial de D & S.
- Eduardo Pooley, Gerente General de Diario Financiero.
- Renato Fernandez, Gerente de Comunicaciones de Endesa.
- Pietro Corsi, Subgerente de Capacitación y Desarrollo de Endesa.
- José Luis Dominguez, Gerente de Comunicaciones de Enersis.
- Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de Fundación PROhumana.
- Macarena Bassaletti, Directora de Proyectos de Fundación PROhumana.
- Arturo Aguayo, Gerente de Administración y Desarrollo de Huachipato.
- María Isabel Sillano, Intérprete de Interpretes Asociados.
- Carlos Spano, Subgerente Asuntos Externos de Minera El Tesoro.
- Lorena Campos, Subgerente de Comunicación Corporativa y RSE de I N G Chile Holding.