II Seminario Itinerante de RSE UniRSE en Canadá 2008: 2008

18 junio 2008

Miembros del grupo itinerante comparten sus experiencias en Canadá con Red PROhumana Empresarial

Aquí encuentras el documento que José Miguel de Solar y María Cristina Marcet presentaron frente a la Red PROhumana Empresarial durante su encuentro de este miércoles 18 de junio.

http://www.prohumana.cl/documentos/Presentacion_CANADA.ppt

17 junio 2008

Diario Financiero destaca hitos del II Seminario Itinerante de RSE en Canadá a página completa!

También puedes verlo en http://www.prohumana.cl/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=6&Itemid=55

13 junio 2008

Más Fotos On Line!

Mi pequeño aporte: subí más fotos a mi space, por lo que les doy la dirección si las quieren ver (o mostrar) on line.

http://edopooley.spaces.live.com/photos/

Sorry si están muy "pooley centricas", pero es mi space familiar... el lunes le haré llegar a las chicas de PH los DVDs con casi 2GBs de fotos que recibí, para que se los entreguen a cada uno, por lo que podrán hacer su propia selección.

Saludos a todos!!

Eduardo Pooley

11 junio 2008

Seminario Itinerante PROhumana en Canadá: ¡Rescatar lo mejor de nuestra experiencia!

Por: José Miguel del Solar, Gerente Recursos Humanos, Cristalerías Chile.

Montreal, Ottawa y Toronto fueron las ciudades, paisajes, personas y culturas que conocimos, en este 2º Seminario Itinerante de RSE, organizado por PROhumana. Pero lo importante es qué hacer en nuestro regreso, ¿Qué nos sorprendió, qué rescatamos, qué utilidad dar a lo aprendido?, estas son muchas de las interrogantes que dejan nuestra experiencia y el desafío a responder e implementar.

Fue una grata experiencia viajar con un grupo muy entusiasta de chilenos, de diversas empresas, áreas de actividad e historias personales. Todos íbamos en búsqueda de nuevas ideas y prácticas, pero sobretodo de una mirada más humana para poder aportar al país.

Quedamos gratamente sorprendidos con Canadá y su modelo de sociedad; una realidad cultural basada en la tolerancia, el respeto, la diversidad, los derechos de las personas, y al mismo tiempo, las inversiones y el crecimiento e impactados del crecimiento al servicio del desarrollo humano.

Visitamos muchas compañías de distintos rubros, ubicadas en altos y modernos edificios. Todo funcionó sin aspavientos ni complicaciones. Quizás algunos dirían que los canadienses se caracterizan por una fría cordialidad, pero es el reflejo de una actitud de excelencia en el quehacer de sus organizaciones.

La RSE parte fundamental del ADN canadiense

Canadá un país rico y desarrollado; no se ven las duras realidades de pobreza y delincuencia de los países sudamericanos, lo que permite focalizarse mejor en una misión de país de más largo aliento y donde las personas tienen un rol protagónico.

Vimos una realidad que se ha ido construyendo desde los colegios, universidades y comunidades en general. La preocupación por el otro, a través de una verdadera cultura de voluntariado se replica notablemente en las organizaciones.

Las empresas no sólo tienen principios, valores y misiones, sino que algunas hasta poseen sus propios credos, que son un referente de comportamiento e ideales para ser buenos empleados, ciudadanos y mejores personas.

La flexibilidad en el trabajo, seguridad social, legislación y conflictos laborales que en Chile tanto nos divide y nos distrae, son para ellos motivo de satisfacción por su cumplimiento y porque les permite una mejor calidad de vida.

El funcionamiento de las empresas está basado en la ética, las personas, la capacitación, la excelencia en el trabajo y en el entusiasmo de sus equipos. El tema de la transparencia en el actuar, la confianza en la gente, una desarrollada preocupación por el medio ambiente y las conductas sustentables son características propias de este país.

En su orientación hacia la comunidad, poseen una desarrollada cultura de beneficencia y caridad organizada muy eficientemente.

Respecto al medio ambiente, nos encontramos con claras políticas destinadas a la reducción del consumo de material contaminante, uso eficiente de energías y una gran conciencia antes de iniciar algún proyecto que pudiera afectar a la comunidad.

Todo lo expuesto anteriormente es posible con el compromiso de los empleados, normas regulatorias adecuadas y con un fuerte liderazgo desde la alta dirección. Así, las empresas entregan un mejor ambiente a su personal, fidel izar sus clientes y elevar su reputación al interior de la comunidad.

Nos quedamos con la esperanza, que este proyecto de Responsabilidad Social es posible, es exitoso, pero que requiere de un cambio de mentalidad en nuestro país. Tenemos que abrir la mente, los ojos y el corazón a esta realidad que nuestra sociedad necesita.

El presente desafío es rescatar lo mejor de nuestra experiencia, y así ponerla al servicio de su empresa y la comunidad. Para tal, es necesario la generación de alianzas, construcción de redes, compartir las buenas prácticas, impulsar nuevos proyectos y lo más importante, mostrar resultados.

No sigamos soñando con una mejor sociedad, ¡trabajemos para tenerla!

02 junio 2008

Itinerantes reafirman compromiso con la RSE!!!

Renovados, llenos de regalos, souvenirs y nuevas ideas regresó el grupo itinerante que durante una semana recorrieron algunas de las principales ciudades de Canadá, empapándose de RSE, diversidad y cultura en el marco del II Seminario Itinerante de RSE.

Con un pensamiento más “open mind” –como ellos mismos han señalado- este grupo da señas de un ferviente compromiso con la sustentabilidad, asumiendo el rol del empresariado con la “construcción de con una sociedad mejor”.

Gracias a este viaje, el grupo pudo establecer lazos a partir de los cuales se espera que nazcan iniciativas conjuntas y que marquen la diferencia en el desarrollo de la RSE en nuestro país.

En desayuno en las dependencias de Waste Management, Inc.

Wes Muir, Director de Comunicaciones Corporativas de Waste Management, Inc

En desayuno en las dependencias de Waste Management, Inc.

Almuerzo con representantes Canadian-Chile Business Council y PROChile

Visita a Scotiabank

Kim Brand, Senior Manager de Responabilidad Social Corporativa de Scotiabank

Visita a Scotiabank

Isabel Sillano se lució con su traducción instantánea. cada miembro del grupo la lleva en su corazón y agradece la oportunidad que, gracias a su labor, tuvieron al conocer las iniciativas que durante el seminario, ya sea en inglés o francés, fueron compartidas.

Ed Waitzer, Presidente de Canada - Chile Business Association (CCBA).

Durante el almuerzo con representantes Canadian-Chile Business Council y PROChile

Almuerzo con representantes Canadian-Chile Business Council y PROChile

Ed Waitzer y el grupo en almuerzo con representantes Canadian-Chile Business Council y PROChile

Durante la visita a Greater Toronto Airports Authority

Toby Lennox, Vice Presidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Greater Toronto Airports Authority.

El grupo durante la visita al Greater Toronto Airports Authority

30 mayo 2008

Encuentro de líderes empresariales chilenos y embajador de Chile en Canadá en Diario Financiero

En el marco de las actividades relativas al II Seminario Itinerante de RSE en Canadá, el grupo de líderes empresariales que componen la comitiva fueron recibidos por el Excelentísimo Embajador de Chile en Canadá, Eugenio Ortega y su señora, Carmen Frei, evento que hoy destaca Diario Financiero en su sección "La Trastienda".

Líderes empresariales chilenos se reúnen con sus pares canadienses

Durante su visita a Toronto, el grupo de líderes empresariales que por estos días recorre Canadá aprendiendo sobre RSE a través de visitas a las más prestigiosas compañías locales, ha tenido la oportunidad de reunirse con altos ejecutivos de dichas firmas, como la reunión con Denis Couture, Vicepresidente de Brookfield Asset Management Inc., y el almuerzo con el alto ejecutivo de Kinross Gold Corporation, Mac Penney.

Durante estos encuentros, el grupo de participantes del II Seminario Itinerante de RSE ha conocido de primera fuente sobre programas que van a la vanguardia en materia de sustentabilidad. Cabe destacar la amabilidad y excelente disposición con que han sido recibidos en cada una de estas reuniones, logrando establecer importantes relaciones.

II Seminario Itinerante de RSE en Toronto!!!

Denis Couture, Vice Presidente Senior de Relaciones de Inversiones, Corporativas y Asuntos Internacionales de Brookfield Asset Management Inc.

Miembros del grupo itinerante durante la presentación de Denis Couture, Vice Presidente Senior de Relaciones de Inversiones, Corporativas y Asuntos Internacionales de Brookfield Asset Management Inc.

Miembros del grupo itinerante junto a Denis Couture.

Denis Couture junto a Soledad Teixidó, presidenta ejecutiva de Fundación PROhumana.

Jim Crossland, Vice Presidente de Asuntos Corporativos de KinRoss Gold Corporation.

Almuerzo en KinRoss Gold Corporation.

Almuerzo KinRoss Gold Corporation.

Almuerzo en KinRoss Gold Corporation.

Almuerzo en KinRoss Gold Corporation

29 mayo 2008

Export Development Canadá

Yolanda Banks, Senior Corporate Social Responsibility Advisor y Greg Radford, Chief Corporate Social Responsibility Advisor de Export Development Canadá