30 mayo 2008
Encuentro de líderes empresariales chilenos y embajador de Chile en Canadá en Diario Financiero
Líderes empresariales chilenos se reúnen con sus pares canadienses
Durante su visita a Toronto, el grupo de líderes empresariales que por estos días recorre Canadá aprendiendo sobre RSE a través de visitas a las más prestigiosas compañías locales, ha tenido la oportunidad de reunirse con altos ejecutivos de dichas firmas, como la reunión con Denis Couture, Vicepresidente de Brookfield Asset Management Inc., y el almuerzo con el alto ejecutivo de Kinross Gold Corporation, Mac Penney.
Durante estos encuentros, el grupo de participantes del II Seminario Itinerante de RSE ha conocido de primera fuente sobre programas que van a la vanguardia en materia de sustentabilidad. Cabe destacar la amabilidad y excelente disposición con que han sido recibidos en cada una de estas reuniones, logrando establecer importantes relaciones.
II Seminario Itinerante de RSE en Toronto!!!
29 mayo 2008
Export Development Canadá
28 mayo 2008
Más acerca de las actividades en Montreal y Ottawa
Las primeras fotos desde Montreal!!!
Participantes del Seminario Itinerante de RSE paseando por las calles y parques de Montreal
Miembros del grupo en las dependencias de Alcán, la empresa de aluminio más grande en Canadá y tercera con mayor ventas en el mundo, donde fueron recibidos en con un cóctel por el Vice Presidente de Desarrollo Sustentable y Cambio Climático, Mathieu Bouchard.
Una buena comida al final día, en un ambiente distendido y cordial para compartir impresiones acerca de lo visto.
Nuestra 2da Reunión en Diario Financiero!
26 mayo 2008
Ya comenzó el II Seminario Itinerante de RSE en Canadá
Esta empresa protege los intereses de sus miembros y clientes, ofreciéndoles rentabilidad y garantizan que sus productos y servicios financieros tienen como prioridad un desarrollo sostenible. Por más de 35 años, Desjardins presta apoyo técnico y servicios de inversión en los países en desarrollo a través de su filial, Développement International Desjardins (DID).
Desjardins Cree que las empresas son también responsables de promover una distribución más amigable ecológicamente y un comercio orientado al mundo. Esta es la razón que la empresa está innovando, convirtiéndose en la primera empresa a sumarse a la campaña de Équiterre "Cambiar el Mundo, un paso a la vez".
23 mayo 2008
II Seminario Itinerante de RSE en Diario Financiero
22 mayo 2008
II Seminario Itinerante de RSE, Canadá 2008: Líderes empresariales chilenos conociendo prácticas de RSE que serán ejemplares para el siglo XXI.
A sólo días de su partida, más de 20 líderes empresariales participantes del II Seminario Itinerante de RSE - Canadá 2008, se reunieron para definir los últimos detalles de este viaje, el que los llevará a tres ciudades de Canadá para visitar empresas e instituciones gubernamentales que lideran las prácticas e implementación de políticas y gestión de sus empresas bajo lo que hoy se define como la nueva tendencia del siglo XXI en los negocios, la Responsabilidad Social Empresarial.
El encuentro contó con la participación de Margot Edwards, Agregada Comercial de la Embajada de Canadá en Chile, quien dio a conocer cómo el gobierno canadiense conceptualiza y pone en práctica la RSE, estableciendo una relación directa y de cooperación con las empresas. Edwards puso hincapié en el rol fundamental de la RSE en la construcción de la imagen país a través de las empresas canadienses que operan en el extranjero, destacando el compromiso que el gobierno asume con ellas en temas de RSE y apoyando el diálogo entre las compañías y sus distintos grupos de interés.
Esta iniciativa liderada por Fundación PROhumana y Diario Financiero, cuenta con el patrocinio de la Confederación para la Producción y el Comercio (CPC) y Air Canadá, y con el apoyo de la Embajada de Chile en Canadá, la Embajada de Canadá en Chile y The Canada-Chile Business Council. El II Seminario Itinerante de RSE, comienza este sábado 24 de mayo, cuando representantes de firmas como Endesa, CMPC, Chilectra, CCU y D&S entre otras, partan rumbo a Montreal, para luego continuar su travesía por Ottawa y Toronto.
Algunos de sus participantes comentaron sobre esta iniciativa lo siguiente:
Germán Amiot, Gerente Personas y Asuntos Corporativos de Compañía Minera del Pacífico, quien forma parte de este grupo, señaló que este viaje significará “estar en contacto con una realidad distinta en relación con la RSE, lo que nos permitirá traer ideas nuevas a nuestras operaciones”.
Como también, María Cristina Marcet, Subgerente de Responsabilidad Social de Banco Santander, por su parte, destacó la oportunidad que este seminario le brinda para conocer “un país con liderazgo en responsabilidad social y, al mismo tiempo, compartir esta experiencia con representantes de empresas chilenas que van a la vanguardia en este tema”.
2da Reunión de participantes en el II Seminario Itinerante de RSE
Exequiel Estay, Presidente de la Agrupación Recolectores Ecológicos Independientes de La Serena; María Cristina Marcet, Subgerente de Responsabilidad Social de Banco Santander;
Angel Mansilla, Gerente de Asuntos Corporativos de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS); Josefina Correa, Gerente de Clientes de D & S.
Josefina Correa, Gerente de Clientes de D & S; Mario Basualto, Gerente de Asuntos Públicos y Medio Ambiente de CMPC Celulosa; Juan Pablo Orellana, Gerente de Responsabilidad Empresarial de D & S.
Mario Basualto, Gerente de Asuntos Públicos y Medio Ambiente de CMPC Celulosa; Pilar Buzeta, Asistente de Gestión de Fundación PROhumana; Juan Pablo Orellana, Gerente de Responsabilidad Empresarial de D & S; Macarena Bassaletti, Directora de Proyectos de Fundación PROhumana; Germán Amiot, Gerente Personas y Asuntos Corporativos de Compañía Minera del Pacífico.
15 mayo 2008
¿Quienes participarán del II Seminario Itinerante de RSE?
Por otro lado, es el Presidente de la Fundación Pehuén, la cual agrupa seis comunidades indígenas “pehuenches” del Alto Bío Bío, organización patrocinada por Endesa Chile.
Además, su actividad laboral ha estado complementada con la docencia, donde actualmente desarrolla cátedras de pre grado de la Universidad de Santiago de Chile y en la Universidad del Desarrollo donde forma parte del equipo docente del programa de Magíster en Gestión Ambiental (MGA). Finalmente, es autor de dos libros (Máquinas Hidráulicas; Introducción a las Energías renovables No Convencionales) y de más de 40 publicaciones sobre Máquinas hidráulicas, centrales hidroeléctricas, estrategias ambientales, cambio climático (bonos de carbono), energía renovables y Desarrollo Sostenible Empresarial.
José Miguel del Solar es Gerente de Recursos Humanos de Cristalerías Chile. Durante su trayectoria profesional se ha inclinado por los temas de administración general y de gestión con orientación a desarrollar políticas de optimización de procesos para el cumplimiento de objetivos. En esta área ha liderado procesos de cambio estratégico y ha impulsado un área de Recursos Humanos moderna, alineándola con los objetivos del negocio, a través del desarrollo e implementación de diversos instrumentos que permiten potenciar el desempeño del personal, en un buen clima laboral. Posee gran experiencia en procesos de negociación colectiva y relaciones sindicales. Actualmente es miembro de la Comisión de RRHH de Sofofa y del Comité de RRHH del Grupo Desafío. Es casado y tiene 3 hijos.
Soledad Teixidó es Educadora de Párvulos de la Pontificia Universidad Católica de Chile; Master en Fundamentos Sociales de la Educación de la Universidad de Maryland en Estados Unidos. Es además fundadora y Presidenta Ejecutiva de Fundación PROhumana donde promueve activamente el desarrollo e internalización de una cultura de Responsabilidad Social Empresarial y Ciudadana. Durante su carrera, ha trabajado en el campo de la investigación y aplicación de las temáticas de filantropía, RSE, participación ciudadana, redes, entre otros, realizando aportes concretos al ámbito social. Una de las características de su trabajo profesional ha sido el sustentar que el cambio de nuestras sociedades se construye a través del dialogo y de la confianza, y que todos los actores de la misma, están en proceso de desarrollo.
Mario Basualto Lira es Ingeniero Comercial, post graduado en Administración de Empresas con experiencia en Dirección y Gestión de Plantas Industriales. Desde 2004 se desempeña como Gerente de Medio Ambiente y Asuntos Públicos de CMPC Celulosa S.A. donde es Responsable de todos los temas medio ambiental de las Plantas de Celulosa de Laja, Nacimiento (Santa Fe) y Mininco (Pacífico), a su vez es responsable de las relaciones con las Autoridades competentes y las comunidades vecina las Plantas. Anteriormente ocupó el cargo de Gerente de Logística y Coordinación del Proyecto Santa Fe 2, como Gerente de Administración en CMPC Tissue SA, como Gerente de Planta Laja en CMPC Celulosa S.A. y otros cargos en la misma compañía como en Compañía Cervecerías Unidas SA y Codelco- División Andina.
Eduardo Pooley Pelizzola es Ingeniero Civil Industrial de la Pontifica Universidad Católica de Chile y cuenta con estudios en las áreas de Finanzas y Marketing tanto en Chile como en el extranjero. Actualmente es Gerente General de Diario Financiero. Durante su carrera profesional ha sido parte de la plana ejecutiva de grandes empresas. Entre 1992 y 1994 fue Jefe División Software en Apple Chile, para luego hasta 1995 ser Jefe de Planificación y estudios en Embotelladoras Coca-Cola Williamson Balfour S.A. Se desempeñó como Gerente General de Decapack desde mayo de 1995 a mayo de 1996, para luego ser Gerente Comercial y Ventas en Diario Financiero. En Microsoft desempeñó diversos cargos ejecutivos entre octubre de 1997 y diciembre de 2005 para volver a Diario Financiero como Gerente General, cargo que ocupa hasta estos días. Además ha aportado con su visión de los negocios en directorios de empresas de diverso rubro y la docencia.
Germán Amiot Aedo es Ingeniero Civil Mecánico de la Universidad de Chile y cuenta con estudios de post grado en Administración de Empresa, Universidad de New Hampshire, Estados Unidos. Actualmente es Gerente Persona y Asuntos Corporativos de Compañía Minera del Pacífico. Además, fue responsable de la creación la Compañía Minera Huasco S.A., en donde junto con establecer la organización, creó puestos de trabajo, llevó a cabo evaluación de cargos, plan de remuneraciones y beneficios, selección y contratación del personal y su posterior inducción en la Empresa. Desarrolló un Sistema de Apreciación de Desempeño, orientado a lograr una máxima productividad, minimizando las debilidades mediante planes de capacitación fundamentado en el Desarrollo de Competencias Laborales, elaboró una política de comunicaciones interna y externa, creó un Plan Estratégico de Recursos Humanos, generó un sistema de compensaciones y beneficios flexible y desarrolló de un Sistema Centralizado de Administración de Materiales. Más tarde, la Administración de Mina El Laco, significó la administración financiera, operacional y comercial de este yacimiento.
María Lorena Campos es Periodista de la Pontificia Universidad Católica. Actualmente se desempeña como Subgerente de Comunicación Corporativa y RS del Grupo ING Chile donde está a cargo de la relación con los medios de comunicación y posicionamiento del Holding en el área financiera, junto con desarrollar un plan de responsabilidad corporativa vinculado a dos iniciativas internacionales: Chances for Children y Plant a Tree, orientados al acceso de los niños a la educación y al desarrollo de iniciativas que conduzcan al cuidado y protección del medio ambiente. Anteriormente se desempeñó como Jefe de relaciones Públicas de Santander Asset Management, que incluye a Bansander AFP, Fondos Mutuos Santander y Seguros Santander, y como Jefe de Relaciones Públicas y Comunicaciones de Bansander AFP. Es casada y tiene dos hijos (de 19 y 17 años).
Juan Pablo Orellana es Ingeniero Civil de Industrias, Diplomado en Medio Ambiente, Pontificia Universidad Católica de Chile. Actualmente se desempeña como Gerente Responsabilidad Empresarial en D&S, donde antes fue jefe de la misma área. Ha trabajado principalmente en las áreas de gestión de voluntariado, educación y responsabilidad social empresarial estratégica. Esta última es su área de mayor interés y profundidad, liderando procesos en D&S de alineamiento estratégico, innovación e integración social entre las áreas comerciales, recursos humanos y comunitaria de la compañía. En educación su mayor logro estuvo en la innovación metodológica de aprendizaje-servicio universitario, que integra el conocimiento del mundo académico de las distintas facultades de la universidad a las necesidades comunitarias de diversos sectores sociales del país. Logró instalar esta metodología por primera vez en Chile, en el plan estratégico de Aprender-Sirviendo de la PUC. Participa activamente como asesor de instituciones solidarias, dando charlas de solidaridad y de RSE en seminarios y cursos universitarios, y es miembro activo de diversas redes de RSE nacionales e internacionales. Es casado y tiene dos hijos.
Pietro Corsi Misle es Ingeniero Comercial de la Universidad Gabriela Mistral, con vasta trayectoria en empresas nacionales e internacionales. Actualmente es Subgerente de Capacitación y Desarrollo de Endesa Santiago donde es co responsable del desarrollo, planificación, coordinación y control de los procesos de recursos humanos en Generación de Latinoamérica; realización de las descripciones de cargos en Sistema Hay; desarrollo de todas las Políticas de Recursos Humanos; coordinación y control de los presupuestos de gastos de personal; convenios colectivos actuales y nuevas negociaciones; capacitación de toda la empresa y de la definición del marco de referencia para filiales. Experto en el área de Recursos Humanos y Administración; en diseño e implementación de proyectos y en la creación de diversos sistemas que incrementen productividad y mejoren las relaciones en el interior de la compañía. Desde 1.993 ha desempeñado diversos cargos dentro de la compañía: Subgerente de Desarrollo y Gestión de Personal, Subgerente Desarrollo de Recursos Humanos, Jefe Unidad de Desarrollo de Recursos Humanos, Jefe Departamento de Administración Interna, Analista Senior Depto. Desarrollo Gestión de RR. HH, Analista Junior Gestión de RR. HH, Analista Training Depto. Desarrollo Gestión de RR. HH.
Exequiel Estay Tapia desde principio de los años ’90 ha estado ligado al mundo del reciclaje, convirtiéndose en 1994 en micro empresario en el rubro, para luego crear y tomar la dirección de la Asociación de Recolectores Independientes de La Serena, organización que ha tomado fuerza y ha crecido con el tiempo, logrando importantes logros tantos humanos como comerciales. Es representante en la Red Latinoamericana de recicladores, lo que le ha permitido conocer la realidad de los recolectores tanto a nivel nacional como latinoamericano. Desde 2006 forma parte de la Fundación Avina, en la calidad de socio, donde trabajar la temática recolectores y su desempeño en Chile. Además es asesor en la Fundación Casa de la Paz en el tema de Gestión de Residuos y Recolectores, junto con generar nuevas estrategias de negocios en el reciclaje desde los informales.